为持续加强护理队伍的科学管理，提升全院护理人员的业务水平以及医院护理培训精准与精细化能力，为患者提供优质护理服务，4月4日-4月6日，县妇计中心组织开展第一季度护理人员培训考核及护理质量与安全管理工作

在第一季度分层培训会上，护理部主任传达了市护理质控中心会议精神，安排部署2023年护理部工作重点，开展了《ICU进修知识分享》《柏拉图制作及制作中缺陷原因分析》等知识培训，现场开展相关问题讨论及提问，使护理人员对护理质量管理有了更深刻的理解和认识。
护理部对27名N0-N1级护理人员进行雾化吸入技术、氧气吸入、血糖检测、生命体征测量、俯卧位通气等操作考核工作，考核过程中，参考人员沉着冷静而自信，技术娴熟而连贯，均严格按照操作流程规范完成，考核过关率100%。对2022年院内培训3名专科护士颁发专科护士证书，希望在今后各自的专科领域中发光发热。
在护理部第一季度护理与安全管理委员会会议上，护理部主任汇报了第一季度护理工作开展情况，与各委员探讨了第一季度重点指标质控情况、护理不良事件发生原因、问题整改及2023年“5.12”国际护士节活动安排。会议最后，妇计中心主管业务副主任谭玲对护理工作提出三点要求：一是要加强护理管理，持续改善护理服务品质，确保医疗护理安全，持续推进优质护理服务工作，落实责任制整体护理，机动人才库的建立，储备更多的高素质的护理人才以适应医院快速发展的需求。加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，打造高素养的护理团队，助力医院高质量发展。二是要完善各层级护理人员的培训制度，持续对不同层级护理人员开展针对性专项技能培训，明确培训的目标，树立终身学习的理念，强化“三基三严”训练，急救技能全员培训。鼓励护理人员参加不同层次的学历教育，提高学历层次，加强专科护理人才培养，加强科学管理，提升护理管理水平。三是以二甲评审为抓手，开展质量指标数据收集、分析、整改工作，坚持严抓护理安全(不良)事件管理，加强重点部门、重点环节、重点人群、重点病人的风险管理，促进护理工作安全高质量发展。
妇计中心全体护理人将继续继承和发扬南丁格尔精神，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，主动担当，积极作为，打造一支技术过硬的护理专业队伍，以更优质的护理服务为患者健康保驾护航。